Uniwersytet Jagielloński ogłasza konkurs na stanowisko pracownika administracyjnego w Dziale ds. Bezpieczeństwa i Równego Traktowania – Bezpieczni UJ

Opis stanowiska:

•             prowadzenie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i równego traktowania, w tym przygotowanie materiałów szkoleniowych i publikacji z tego zakresu,

•             reagowanie na zgłaszane przypadki naruszenia bezpieczeństwa osobistego i zasad równego traktowania na uczelni,

•             opracowywanie procedur i wskazówek postępowania w zakresie bezpieczeństwa i równego traktowania, 

•             monitorowanie sytuacji w zakresie bezpieczeństwa i równego traktowania na uczelni,

•             prowadzenie, przy współpracy z innymi jednostkami UJ, badań dotyczących bezpieczeństwa oraz równego traktowania wśród członków i członkiń wspólnoty uczelni,

•             udzielanie informacji nt. obowiązujących przepisów i procedur w zakresie bezpieczeństwa i równego traktowania,

•             współpraca z Samorządem Studentów UJ, Towarzystwem Doktorantów UJ, organizacjami studenckimi, kołami naukowymi, Studencką Poradnią Prawną UJ oraz innymi przedstawicielstwami osób studiujących i zatrudnionych.

Wymagane kwalifikacje i kompetencje:

•             ukończone studia wyższe: preferowane socjologiczne, pedagogiczne, psychologiczne (ewentualnie ostatni rok studiów magisterskich),

•             doświadczenie w zakresie przygotowywania i prowadzenia szkoleń (preferowane z zakresu równego traktowania), udokumentowane zaświadczeniami, certyfikatami itp.,

•             znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2,

•             wysokie kompetencje społeczne, w tym w zakresie komunikacji interpersonalnej,

•             biegła znajomość obsługi komputera, urządzeń i programów biurowych (pakiet Microsoft Office 365),

•             umiejętność współpracy w zespole,

•             bardzo dobra organizacja pracy, dokładność, terminowość.

Dodatkowym atutem będą:

•             doświadczenie w pracy w instytucjach szkolnictwa wyższego, w szczególności na uczelni wyższej (w tym uczelni medycznej), albo w ośrodku interwencji kryzysowej lub innej organizacji pomocowej,

•             znajomość technik mediacyjnych i negocjacyjnych,

•             znajomość programów do ilościowej analizy danych (PS Imago), jakościowej analizy danych (np. MAXQDA lub NVivo), graficznych, doświadczenie dotyczące baz danych,

•             znajomość dodatkowego języka obcego (preferowana znajomość języka rosyjskiego lub ukraińskiego).

Szczegóły ogłoszenia oraz informacja o przetwarzaniu danych osobowych znajdują się w załączniku.