Wymagania:

• wykształcenie wyższe (preferowane administracyjne, ekonomiczne bądź pokrewne),
• biegła obsługa komputera, w szczególności programów pakietu Office,
• znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i rozporządzeń do tej ustawy,
• znajomość Kodeksu pracy, w tym zagadnień z czasu pracy,
• minimum 3 lata pracy związanej z obsługą spraw emerytalno- rentowych,
• samodzielność, jak również umiejętności pracy w zespole,
• dobra organizacja pracy własnej,
• terminowość, solidność i uczciwość w wykonywaniu powierzonych zadań,
• zdolności komunikacyjne oraz wysoka kultura osobista.

Dodatkowym atutem będzie:

• znajomość zagadnień ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
• znajomość systemu informatycznego SAP,
• znajomość języka angielskiego,
• umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych.

Szczegóły ogłoszenia, informacja o przetwarzaniu danych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacyjnej oraz formularz wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacyjnej znajdują się w załączniku.