Rektor Uniwersytetu Jagiellońskiego ogłasza konkurs na stanowisko profesora w grupie pracowników badawczych w związku z realizacją Projektu Flagowego „Mark Kac Center for Complex Systems Research” realizowanego w ramach Programu Strategicznego Inicjatywa Doskonałości w Uniwersytecie Jagiellońskim na Wydziale Fizyki Astronomii i Informatyki Stosowanej UJ

Kryteria kwalifikacyjne:

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z § 162 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym:

• posiadają tytuł naukowy;         
• posiadają wybitną pozycję w dziedzinie nauki i aktywną działalność naukową udokumentowaną całokształtem dorobku naukowego;
• posiadają znaczące osiągnięcia w kształceniu kadry naukowej, kierowaniu zespołami badawczymi, a także organizacji życia naukowego;
• posiadają osiągnięcia w pracy organizacyjnej.

Dodatkowe wymagania i oczekiwania:

Dodatkowo oczekiwane od kandydata są szczególne kompetencje w dziedzinie wykorzystania teorii informacji (klasycznej i/lub kwantowej) i/lub teorii złożoności.

Zakres obowiązków /Opis zadań:

Głównym zadaniem profesora będzie:

1. prowadzenie działalności naukowej lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów;
2. uczestniczenie w realizacji planów strategicznych dyscyplin, które reprezentuje oraz planów działalności jednostki, w której jest zatrudniony;
3. realizacja celów ujętych w indywidualnych i/lub zespołowych planach badawczych;
4. udział w działalności naukowej w różnych rolach (np. recenzenta, redaktora, członka redakcji, uczestnika wydarzeń naukowych itp.) oraz przestrzeganie zasad etyki w działalności naukowej (wskazywanie UJ w afiliacji dorobku naukowego pracownika);
5. inicjowanie i realizacja (w uzgodnieniu z przełożonymi) indywidualnych lub zespołowych projektów badawczych;
6. podejmowanie (indywidualnie lub we współpracy) działań zmierzających do pozyskania środków na badania;
7. osiąganie ponadprzeciętnych (w stosunku do pracowników zatrudnionych na etatach dydaktycznych lub badawczo-dydaktycznych) wyników w działalności badawczej, zgodnie z przyjętymi zasadami ich oceny;
8. stałe podnoszenie kompetencji zawodowych, w tym szczególnie kompetencji badawczych i kompetencji dotyczących organizacji badań;
9. dokumentowanie dorobku naukowego zgodnie z zasadami obowiązującymi na UJ;
10. udział w rozwoju kadry akademickiej;
11. prowadzenie działań mających na celu organizowanie zespołów badawczych;
12. udział w międzynarodowej komunikacji naukowej oraz podejmowanie inicjatyw służących umiędzynarodowieniu działalności naukowej jednostek, w których są zatrudnieni.

Szczegóły ogłoszenia oraz informacja o przetwarzaniu danych osobowych znajdują się w załączniku